留学生海归找工作的渠道有哪些？
主要渠道包括以下几种：
企业官网和官方公众号：适合已锁定目标的求职者。
招聘信息公众号：可以集中获取多家企业的招聘动态。应届生求职网：提供每日更新的校招信息。
国家留学生人才就业服务平台：提供留学回国人员的相关政策指导和服务信息。
JOBS海归网：海归人才招聘网站。
留学人才网：提供高校、科研院所、事业单位等用人单位的海外留学人才引进计划。
BOSS直聘：支持直接与企业BOSS或HR沟通。
猎聘：高段位岗位聚集地。
智联招聘和前程无忧：覆盖行业广，可关注“海归专区”。
脉脉：国内版LinkedIn，尤其适合互联网行业。
LinkedIn：全球化职业社交平台，直接申请职位，尤其适合海外求职。
Indeed：全球性职位搜索引擎，支持按国家/地区筛选岗位。
Glassdoor：提供企业评价、薪资透明度及面试经验。Handshake：留学生可通过学校邮箱注册。
AngelList：专注初创企业和科技公司。
HiMyCareer：提供海外留学生职业培训+内推服务，侧重金融、咨询、科技行业。
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海归可以考公务员吗？
根据2025年新政策，海归可以报考公务员，但需满足特定条件并注意以下要点：
一、报考资格国籍要求必须持有中国国籍，留学期间未变更国籍者具备报考资格。学历认证需在面试前取得教育部留学服务中心的学历学位认证，否则无法通过资格审查。应届生身份时间限制：2023年1月1日至面试前取得国（境）外学位并完成认证，且未落实工作单位，可报考应届生的岗位。认证时效：需在毕业证日期后180天内完成认证（2025年认证周期缩短至15个工作日）。
二、限制性规定岗位限制涉密/敏感部门：如国安、公安、移民管理局、铁路公安等岗位，明确要求不得有6个月以上非公派留学经历。
三、关键注意事项政策平等性《公务员录用规定》明确禁止对留学学历设置歧视性条件。
四、政策支持与优势就业政策整合2024年十部门新政将留学生纳入国家就业体系，享受与国内毕业生同等的招聘条件和政策支持。
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留学生回国（入境）档案怎么办？
通常分为以下几种情况：
1、留学生出国（出境）前为是大学专科、本科或以上学历，这类情况档案一般在毕业高校，或毕业时调至原籍人才服务中心；
2、留学生出国（出境）前为高中或以下学历，这种情况通常会没有完整的档案，留学生毕业后需到原籍人才服务中心建档，完整的档案因包括国内外所有的学籍信息和毕业信息。
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海归留学生回国考编有什么好办法？
海归留学生回国考编的主要途径包括以下几种：
正常的公务员考试：如国家公务员考试和省级公务员考试。留学生可以通过这些考试获得公务员编制。例如，国家公务员考试通常在每年10月中旬发布招考公告，12月进行笔试。
定向选调考试：主要面向应届毕业生，留学生也可以报考。这种考试通常提供公务员编制。例如，上海选调生考试就有面向国外高水平大学应届毕业生的职位。
事业单位考试：留学生也可以报考事业单位，获得事业编制。例如，上海的事业单位考试对留学生也有开放岗位。
人才引进：面向境内外人才的人才引进计划也是一个选择，通常进入事业单位。这种途径也可以获得事业编制。
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留学生回国找工作难吗？
留学生回国找工作的难度确实存在，但通过针对性策略可以有效应对。结合2025年就业形势，留学生面临的挑战主要包括激烈的竞争环境、文化差异适应、薪资预期落差及职场信息差，但在新能源、高精尖制造等重点行业仍存在结构性机遇。
1、主要求职挑战竞争白热化。2025年国内应届毕业生预计达1222万人，叠加80万海归群体，形成交叉竞争态势，部分岗位简历通过率只有10%。
2、本土毕业生普遍具备更丰富的实习经历，某G5硕士候选人因缺乏国内实习被二本学生取代的案例频现。
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留学生应届生求职通常需要以下材料：
1、完整的简历；
2、国内学历提供：学历、学位证书及学信网认证报告；
3、国外学位提供学位、成绩单及教育部留学服务中心认证报告；
4、工作过还需提供，原单位盖章的工作经历证明或离职证明（需注明入职时间和离职时间）。
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